Soziale und erzieherische Arbeit basieren auf einer werteorientierten Haltung – diese Werte vertreten wir auch als Betriebsrat des ALEP e.V. - der Mitarbeiter*innenvertretung
Es ist also auf eine innere Grundeinstellung, die das Denken und Handeln prägt zurückzuführen. Diese Haltung folgt dabei gewissen Prinzipien: Betriebsrat fördert gesellschaftliche Veränderungen, soziale Entwicklungen und den sozialen Zusammenhalt sowie die Stärkung der Autonomie und Selbstbestimmung von Menschen. Ganz im Sinne der sozialen Gerechtigkeit, stehen wir ein für Chancengleichheit für alle Menschen, unabhängig ihrer Hautfarbe, Konfession, finanziellen Situation, sexuellen Orientierung, körperlichen Verfassung oder Bildung.
Diese Prinzipien sozialer Gerechtigkeit, die Menschenrechte, Empathie, die gemeinsame Verantwortung und die Achtung der Vielfalt bilden die Grundlage unserer Betriebsratsarbeit. Unser Standpunkt bildet somit einen gesellschaftlichen Gegenpol zu ethnopluralistisch-rassistischen, antisemitischen und jeglichen weiteren Formen exkludierender und gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit.
Auch patriotisch-nationalistische Vorstellungen dienen der Ausgrenzung – sie konstruieren eine künstliche Verwurzelung, die in letzter Konsequenz auf eine homogene Gesellschaft abzielen.
Unsere Betriebsratsarbeit schließt ein, nicht aus.
Weltoffenheit, Solidarität, ein empathisches Miteinander sowie eine klare Haltung gegen rechte Einflüsse sind daher für uns als Betriebsrat nicht verhandelbar.